AGEX, société à mission

Parce que notre métier va au-delà des chiffres.

Depuis 1992, le Groupe AGEX accompagne les entreprises en partenaire de confiance, au service de ses clients, de ses collaborateurs et de son territoire.

Être expert-comptable, ce n’est pas seulement établir des comptes et produire des déclarations. C’est écouter, conseiller, anticiper, sécuriser et accompagner les décisions qui façonnent durablement les entreprises.

C’est cette conviction qui nous a conduits à devenir société à mission, au sens de la loi PACTE. Nous avons inscrit dans nos statuts une raison d’être et des objectifs sociaux et environnementaux qui engagent notre manière d’exercer notre métier.

Portée depuis 2024 par Agex Voisins, la qualité de société à mission est détenue depuis mai 2026 par notre holding, Agex Expertise et Conseil. Nos engagements s’appliquent ainsi à l’ensemble des sociétés du groupe : Agex Voisins, Agex Jouars, Agex Paris, Agex Versailles, Agex Talents, RH Paie Experts, AFR Audit et Full Services.

Notre raison d’être

« Par notre métier d’expertise-comptable et de conseils aux entreprises, être le partenaire de confiance qui contribue à créer de la valeur durable pour tous. »

Elle exprime notre volonté d’aller au-delà de la seule performance économique. Elle guide nos décisions et le développement du groupe.

Nos trois engagements

1. Diminuer l’empreinte carbone et la pollution numérique de nos activités et de notre écosystème

Nous privilégions des pratiques responsables et des partenaires engagés, notamment :

  • la dématérialisation des échanges et la signature électronique ;
  • la réduction des impressions papier ;
  • le télétravail et des usages numériques plus sobres ;
  • le choix de partenaires partageant cette démarche.

En 2025 : 3 800 impressions par salarié et par an en moyenne ; 46 % de collaborateurs en télétravail ; 83 % de clients dématérialisés.

2. Contribuer à la pérennité des entreprises locales et promouvoir une économie sociale, responsable et inclusive

C’est le cœur de notre métier : aider les entreprises de notre territoire à se développer et à durer. Nous nous engageons aussi en faveur de l’insertion et de l’emploi des jeunes, à travers :

  • nos missions d’accompagnement et de conseil auprès des PME ;
  • l’accueil d’alternants et de stagiaires ;
  • notre partenariat avec l’association Article 1, qui agit pour l’égalité des chances ;
  • des actions solidaires portées par nos équipes.

En 2025 : 53 études et missions d’accompagnement de PME ; 11 alternants et 2 stagiaires accueillis ; 10 000 € versés à Article 1 et 6 actions menées à ses côtés.

3. Faire de la qualité de vie et des conditions de travail une préoccupation managériale permanente

Notre première richesse est humaine. Nous développons les compétences, favorisons l’égalité et la diversité, et veillons à offrir un cadre dans lequel chacun peut s’engager durablement :

  • un parcours d’intégration structuré (parrainage, rapport d’étonnement, suivi de la période d’essai) ;
  • la formation continue ;
  • des actions en faveur de la qualité de vie au travail ;
  • des temps forts favorisant la cohésion des équipes.

En 2025 : 94 % de nouveaux collaborateurs satisfaits de leur intégration ; 4 initiatives QVCT déployées.

Une mission suivie et vérifiée

Un comité de mission, distinct des organes de direction, suit la mise en œuvre de nos engagements. Il réunit des regards complémentaires : un client également universitaire, un membre de la direction et une salariée. Il s’est réuni chaque trimestre en 2025 pour examiner nos indicateurs, nos résultats et les éléments de preuve, et présente chaque année son rapport à l’assemblée des associés.

L’exécution de nos objectifs est en outre vérifiée par un organisme tiers indépendant (OTI) accrédité par le COFRAC, conformément au Code de commerce.

Notre première vérification : ce que nous en retenons

En 2026, l’OTI Impaccct a vérifié l’exécution de nos objectifs sur la période du 1er avril 2024 au 31 décembre 2025, lorsque la mission était encore portée par Agex Voisins.

Il n’a relevé aucune anomalie significative sur le suivi de la mission par le comité ni sur la possibilité de vérifier l’exécution de nos objectifs. Il a également constaté que nous avions mis en œuvre des moyens adéquats et atteint nos résultats pour nos engagements envers notre écosystème et nos collaborateurs.

L’OTI a aussi formulé des réserves, que nous partageons :

  • notre raison d’être et nos objectifs, tels qu’ils étaient rédigés à l’époque, n’étaient pas suffisamment reliés à notre métier ;
  • faute d’un plan d’actions formalisé, il n’a pas pu se prononcer sur notre engagement environnemental, même si la plupart de nos cibles opérationnelles ont été atteintes ;
  • notre reporting, encore manuel, doit être fiabilisé.

Nous avions en partie anticipé ces constats : lors du transfert de la mission à notre holding en mai 2026, nous avons reformulé notre raison d’être et nos objectifs pour les ancrer dans notre métier. L’OTI relève d’ailleurs que notre raison d’être et notre engagement en faveur des entreprises locales sont désormais directement liés à notre activité. Nous poursuivons ce travail sur nos deux autres engagements.

Nos prochaines étapes

  • Accompagner nos clients dans le passage à la facturation électronique ;
  • Renforcer notre accompagnement des PME locales ;
  • Développer nos actions aux côtés de l’association Article 1, notamment en temps donné par nos équipes ;
  • Mesurer régulièrement la satisfaction de nos collaborateurs ;
  • Formaliser un plan d’actions environnemental, notamment sur notre parc informatique ;
  • Consolider nos indicateurs et harmoniser leur suivi entre nos différents sites.

Pour aller plus loin

Consulter notre rapport de mission 2025 (PDF)
Consulter l’avis de l’organisme tiers indépendant (PDF)

Conformément à l’article R. 210-21 du Code de commerce, l’avis de l’organisme tiers indépendant est publié sur ce site et y reste accessible pendant au moins cinq ans.