Les risques sociaux ne se réduisent pas seulement aux risques individuels, mais peuvent aussi se présenter en cas de manquement à des obligations de nature collective. L’ audit social de votre entreprise permet d’anticiper les risques liés à une action prud’homale, à un contrôle URSSAF ou/et de l’Inspection du travail, et aussi de préserver un bon climat social.
Nous vous assistons dans l’évaluation de la conformité de vos pratiques RH au regard des obligations légales ou conventionnelles en comparant vos pratiques managériales à des objectifs ou des règles définis en interne.
A l’issue de cette mission d’audit, nous vous proposons des solutions personnalisées clés en main (contrat de travail, logiciel de paie, tableau d’affichage) ou des missions spécifiques à mettre en œuvre pour vous dans votre entreprise (externalisation de la paie, soutien RH, …).